Jeśli pracujesz w rekrutacji czy employer brandingu, pewnie nie raz słyszałeś o ścieżce kandydata (ang. candidate journey), czyli etapach, które przechodzi osoba od momentu zapoznania się z firmą, aż po decyzję o dołączeniu do firmy. Jakie narzędzia mogą wspierać ten proces z perspektywy zarówno firmy, jak...
Jak postrzegasz employer branding, swoją rolę i zakres działań, które realizujesz? Od początku istnienia EBowcy mówię o tym, że nie uczę employer brandingu, a pokazuję jak EBowiec może robić swoją pracę lżej, efektywniej i z większą przyjemnością. Pokażę Ci co stanowi sekretny składnik tej układanki. Czym jest...
Osoby z niepełnosprawnością stanowią bez wątpienia część Twojej firmy, mimo że nie zawsze o tym wiesz. Według danych Światowej Organizacji Zdrowia 1 na 6 osób to osoba z niepełnosprawnością. W 2023 roku, firmy odmieniały Diversity, Equity & Inclusion (DEI) przez wszystkie przypadki. Dyskutowaliśmy głośno o tym...
Przyszedł wrzesień. Wiele osób podejmuje więc ostatnie decyzje budżetowe, dotyczące szkoleń. Otwierają się zapisy na eventy, szkolenia i studia podyplomowe. Wybór jest ogromny. Ja dziś na tapet biorę porównanie, o które dużo osób mnie pyta: co wybrać? Studia z zakresu employer brandingu czy kurs „EBowca...
Employee Value Proposition to bez wątpienia jeden z wyróżników firmy. Kombinacja wartości i korzyści, jakie zapewnia pracownikowi pracodawca. Autentyczne EVP wspiera nie tylko działania rekrutacyjne i budowanie pozytywnego wizerunku na zewnątrz, ale również utrzymywanie talentów w organizacji na długie lata. Tworząc EVP, warto wziąć pod...
Niezależnie od tego, czy zaczynasz swoją ścieżkę kariery w employer brandingu, czy wkraczasz jako doświadczona EBowca do nowej firmy, poniższe zestawienie warto mieć zawsze z tyłu głowy. Łatwiej zarządzać wówczas planem działań, projektami, relacjami i swoją karierą. 1. Nie wiesz, kto jest Twoim klientem (inaczej: interesariuszem, stakeholderem) Ta...
Temat employee advocacy i grup ambasadorskich to temat bardzo na topie. Wiele firm zastanawia się co zrobić by „o nas mówiono”, przy jednoczesnym zachowaniu naturalności, autentyczności i jakości przekazu. Co jednak, gdy na tego typu działania nie mamy przestrzeni? Często w firmach brakuje nam osoby (lub osób)...
Nowa rola, nowa TY! Niezależnie od tego, czy jesteś już w firmie X lat, czy dopiero zaczynasz, warto zacząć od… kawy (a przynajmniej ja tak robię), wirtualnej, lub w biurze oraz rozmów o: problemach, wyzwaniach, celach i oczekiwaniach. Z kim rozmawiać? Poznaj swoich klientów. Wg. mnie klient w...