Jeśli pracujesz w rekrutacji czy employer brandingu, pewnie nie raz słyszałeś o ścieżce kandydata (ang. candidate journey), czyli etapach, które przechodzi osoba od momentu zapoznania się z firmą, aż po decyzję o dołączeniu do firmy. Jakie narzędzia mogą wspierać ten proces z perspektywy zarówno firmy, jak...
Świadomość dotycząca nierówności płci na rynku pracy w ostatnich latach znacząco wzrosła. Pomimo postępów i kilku optymistycznych akcentów widocznych w globalnych raportach, kobiety wciąż spotykają się z dyskryminacją oraz barierami, utrudniającymi pełne wykorzystanie ich potencjału zawodowego. Kilka definicji: luka płacowa, kara za macierzyństwo (i nie tylko) Mówiąc...
Sporo w ostatnich miesiącach rozważań webinarowych, konferencyjnych czy podcastowych w temacie wykazywania wpływu. Wpływ za Słownikiem Języka Polskiego to nic innego jak "spowodowanie określonych zmian w czymś". Jeśli zależy nam na wpływie na "biznes", warto wiedzieć czego od nas biznesowo się oczekuje oraz jaki efekt...
Jak postrzegasz employer branding, swoją rolę i zakres działań, które realizujesz? Od początku istnienia EBowcy mówię o tym, że nie uczę employer brandingu, a pokazuję jak EBowiec może robić swoją pracę lżej, efektywniej i z większą przyjemnością. Pokażę Ci co stanowi sekretny składnik tej układanki. Czym jest...
Osoby z niepełnosprawnością stanowią bez wątpienia część Twojej firmy, mimo że nie zawsze o tym wiesz. Według danych Światowej Organizacji Zdrowia 1 na 6 osób to osoba z niepełnosprawnością. W 2023 roku, firmy odmieniały Diversity, Equity & Inclusion (DEI) przez wszystkie przypadki. Dyskutowaliśmy głośno o tym...
Przyszedł wrzesień. Wiele osób podejmuje więc ostatnie decyzje budżetowe, dotyczące szkoleń. Otwierają się zapisy na eventy, szkolenia i studia podyplomowe. Wybór jest ogromny. Ja dziś na tapet biorę porównanie, o które dużo osób mnie pyta: co wybrać? Studia z zakresu employer brandingu czy kurs „EBowca...