Pracodawcy myślą, że ludzie odchodzą z powodu wynagrodzenia. A pracownicy odchodzą, bo: → Nie czują się docenieni przez firmę → Nie czują się docenieni przez managera → Nie czują poczucia przynależności Badanie McKinsey z 2021 roku* pokazało ogromną rozbieżność między tym, co pracodawcy MYŚLĄ, że jest ważne,...
Atrakcyjne wynagrodzenie ✓ Pakiet benefitów ✓ Prywatna opieka medyczna ✓ Miła atmosfera ✓ Czy to wystarczy, żeby ktoś do Was dołączył i został na dłużej? Nie. To nie jest Employee Value Proposition. To lista rzeczy, które ma każda firma na rynku. EVP to odpowiedź na pytanie: "Dlaczego ktoś miałby wybrać WŁAŚNIE WAS?" I nie...
Nie wspierasz biznesu. Współtworzysz organizację. [Post 4/4] To finał serii o 4 rzeczach, które chciałabym usłyszeć wcześniej w karierze. Do tej pory rozmawialiśmy o potrzebach biznesowych vs prośbach biznesu, języku projektów i sztuce odpowiedzi na pytanie "co robisz w pracy?". Dziś czas na najważniejszą zmianę perspektywy. „HR...
Zamień "Język biznesu" na język projektów. [2/4] To drugi post z serii o 4 rzeczach, które chciałabym usłyszeć wcześniej w karierze. W pierwszym rozmawialiśmy o różnicy między potrzebą biznesową a prośbą biznesu. Dziś czas na drugi klucz do wpływu. Przez lata zastanawiałam się, czym jest ten mityczny...
Masz wpływ. Korzystaj z niego. „Biznes nas nie rozumie", „Nikt nie traktuje nas jak równych partnerów", „HR nie jest strategiczny" – czy te słowa brzmią znajomo? Po 14 latach spędzonych w dużych i małych organizacjach wiem jedno: te zarzuty to dwie strony tego samego medalu. Z jednej...
Czy zdarzyło Ci się opuścić spotkanie, czując nieprzygotowanie? Myślę, że taka sytuacja mogła spotkać każdego z nas. Ręka do góry, kto nigdy nie wymyślił nagłej "ważnej sprawy", żeby tylko nie pojawić się na spotkaniu, do którego nie czuł się gotowy! Stres związany z nieprzygotowaniem, strach przed...
Project management w HR i employer brandingu (EB) to wyższa szkoła jazdy. Niby wszystko powinno być proste: masz pomysł, cel, zespół i determinację. A potem przychodzi rzeczywistość i okazuje się, że projekt rozpada się na kawałki, a Ty zostajesz z poczuciem, że coś poszło nie...
Jeśli pracujesz w rekrutacji czy employer brandingu, pewnie nie raz słyszałeś o ścieżce kandydata (ang. candidate journey), czyli etapach, które przechodzi osoba od momentu zapoznania się z firmą, aż po decyzję o dołączeniu do firmy. Jakie narzędzia mogą wspierać ten proces z perspektywy zarówno firmy, jak...
Jak postrzegasz employer branding, swoją rolę i zakres działań, które realizujesz? Od początku istnienia EBowcy mówię o tym, że nie uczę employer brandingu, a pokazuję jak EBowiec może robić swoją pracę lżej, efektywniej i z większą przyjemnością. Pokażę Ci co stanowi sekretny składnik tej układanki. Czym jest...
Osoby z niepełnosprawnością stanowią bez wątpienia część Twojej firmy, mimo że nie zawsze o tym wiesz. Według danych Światowej Organizacji Zdrowia 1 na 6 osób to osoba z niepełnosprawnością. W 2023 roku, firmy odmieniały Diversity, Equity & Inclusion (DEI) przez wszystkie przypadki. Dyskutowaliśmy głośno o tym...