15 gru

Dlaczego ludzie przychodzą do Waszej firmy? To ważne pytanie. Ale jest jedno ważniejsze: Dlaczego ludzie u Was ZOSTAJĄ? Możesz przecież mieć najlepszą kampanię rekrutacyjną, przyciągnąć topowych kandydatów, zamknąć rekrutacje w rekordowym czasie. Ale jeśli ludzie odchodzą po 6-12 miesiącach - masz poważną dziurę. Z mojego doświadczenia: Firmy, które przeprowadzają exit interviews, dowiadują...

13:46 / Wszystkie
0 Likes
15 gru

Bez jasnej misji, wizji i wartości nie zbudujesz marki pracodawcy. Brzmi jak korporacyjny banał? A jednak to fundament, na którym stoi wszystko. Przez 14 lat pracy w employer brandingu widziałam dziesiątki firm, które: → Chcą kampanii rekrutacyjnych, ale nie wiedzą, kim są jako organizacja → Tworzą EVP, kopiując...

13:44 / Wszystkie
0 Likes
02 kwi

Dużo mówimy o onboardingu pracownika, ale czy zastanawiałeś się, czego potrzebuje EBowiec (lub agencja/freelancer), który wchodzi do Twojej firmy, by budować wizerunek, reputację i markę? Kluczowe elementy skutecznego onboardingu dla specjalisty EB   1. Strategia biznesowa Co jest do osiągnięcia w najbliższych miesiącach i latach i jaki ma to...

12:38 / Strategia i plan / Wszystkie
0 Likes