15 gru EVP to nie lista benefitów

Atrakcyjne wynagrodzenie ✓
Pakiet benefitów ✓
Prywatna opieka medyczna ✓
Miła atmosfera ✓

Czy to wystarczy, żeby ktoś do Was dołączył i został na dłużej?

Nie.

To nie jest Employee Value Proposition.

To lista rzeczy, które ma każda firma na rynku.

EVP to odpowiedź na pytanie: „Dlaczego ktoś miałby wybrać WŁAŚNIE WAS?”

I nie chodzi tu o to, co MACIE (bo to mają wszyscy).

Chodzi o to, czego DOŚWIADCZA pracownik, gdy u Was pracuje.

→ Jak czuje się doceniony?
→ Jak widzi swój rozwój?
→ Jak wpływa na organizację?
→ Jak buduje swoją przynależność?

Pracownicy nie odchodzą z powodu braku benefitów.

Odchodzą, bo nie czują się częścią czegoś większego.

Więcej o tym, jak zdefiniować EVP, które naprawdę zatrzymuje ludzi – w książce „Twoja firma, nasza marka”: https://ebowca.com/ksiazka

A jak w Twojej firmie wygląda EVP? Czy to lista benefitów, czy coś więcej?